Le Blog profession-web.ch

Les inscriptions vont bon train et les commentaires sont pour le moment assez positifs.
Nous améliorons en fonction des suggestions le site pour le rendre le plus précis et le plus agréable possible. Vos suggestions sont donc vraiment les bienvenues :D

Statistiques

• Le site est ouvert depuis 6 jours.
  
• Il y a 22 candidats, 16 freelances et 8 entreprises parmi nos membres.
  
• 3 recruteurs devraient faire leur entrée ces prochains jours.
  

Le site reçoit en moyenne 100 visites par jour et cela augmente gentillement

Stratégie de communication

Le travail de fond que je fais depuis un an via ce blog porte ses fruits. Pour le moment, les visites reposent d'ailleurs uniquement sur ce travail.
Je vais commencer la semaine prochaine une campagne de communication plus large afin de pouvoir faire connaître le site à plus large audience.
Les médias traditionnels n'ont pas encore été contacté car nous attendons pour cela l'ouverture des annonces, ce qui devrait se faire cette fin de semaine.
Si vous souhaitez nous aider à parler de ce projet, de notre campagne de communication, nous apprécions votre aide. Un tel projet nécessite vraiment beaucoup de support, alors toute aide est la bienvenue !

Messages Importants

• Profession-web est GRATUIT jusqu'à la fin de l'année !!Ensuite candidats et freelance auront le choix entre une formule gratuite et payante et les entreprises et recruteurs auront le choix entre deux formules payantes.
  
• Publier un article n'est pas obligatoire mais permet de vous donner une belle visibilité, et la possibilité de vous faire connaître
  
• Profession-web n'est pas qu'un site de recrutement. Donc si vous voulez apartenir à la communauté mais que vous êtes heureux dans votre poste et que vous ne souhaitez pas en changer, rien ne vous empêche de vous rejoindre. Deux raisons à cela : la visibilité vous servira dans tous les cas à nouer des liens. On ne sait jamais de quoi l'avenir est fait et ce n'est pas le jour où nous sommes contraints de changer de plans qu'il faut se mettre à chercher. Il faut être un veilleur permanent et soigner son image au long court
  
• On peut choisir d'être contacté ou pas, et donc avoir envie de se faire connaître sans forcémment être dérangé par un recruteur
  
• Dans un pays où le bouche à oreille compte énormément et où les experts restent peu nombreux, se faire connaître, est vital
  

Ne me tapez pas !!!
J'ai vraiment rigolé en voyant cette image.
C'est le récapitulatif de mes stats depuis un an. Voici d'où viennent mes visiteurs...

Amusant de voir qu'un blog écrit en français est lu en fait partout en Suisse, même en Suisse alémanique ! Quand je vous dis que les Suisses sont multilingues et qu'ils s'en portent bien !

J'ai pesé le pour et le contre et puis je me suis dit que ceux qui pourraient être fâché...de toute façon ne lisaient pas mon blog :D

J'ai déjà parlé des slides et de ce que l'on doit faire pour que la présentation soit sympa et surtout qu'elle atteigne ses objectifs.
J'adore keynote et pour moi le seigneur en la matière est Mister Jobs himself ;-)

Voilà de que je veux dire...TOUT CE QU'IL NE FAUT PAS FAIRE
C'est drôle et tellement vrai !!!!

Cela ne pouvait venir que des mauvaises pensées d'un consultant :D

"PowerPoint presentations" by comedian Don McMillan

Research at the University of NSW, Sydney, Australia, claims the human brain processes & retains more information if it is digested in either its verbal or written form, but not both at the same time. more of the passages would be understood & retained if heard or read separately. "The use of the PowerPoint presentation has been a disaster," Professor Sweller said. "It should be ditched."

J'avoue que c'est amusant d'être interviewée. D'habitude c'est moi qui film et qui pose les questions alors me voici passée au grill :D
Cette interview a été faite par David Pihen de Culture Buzz, membre actif de SwissWeb2 que nous retrouverons peut être en Janvier pour une présentation qui s'annonce passionnante sur...le buzz ;-)
Merci David..maintenant je t'ai collé la pression pour janvier, tu vas être obligé de nous faire une super présentation !

Next Stamm will be held in Zurich. SwissWeb 2.0 gathers people who are interested in Web 2.0 and would like to share / meet and talk about how companies integrate / develop new web 2.0 projects.
Our November meeting will be held by Cablecom.
If you would like to join, just subscribe here and once your are subscribed, add this logo to your blog if you would like to promote the event.

Enjoy :D

Sur une idée originale de Sandrine Szabo, réalisé par Thierry Weber et Laure Pignat et surtout mis en musique par Chris Neeser avec la petite touche graphique qui va bien de Marc Grand D'Hauteville...et voilà, le tour est joué :d...
Personne aux costumes...j'aurais du demandé à Marie T !

Profession-web est un site de recrutement destiné à la communauté des professionnels du web Romands.
Basé sur la participation des membres, le site est un lieu de rencontre entre ceux qui ont des talents à offrir et ceux qui en cherchent.
Par sa localisation précise, l'arc lémanique et sa cible romande, le site offre un niveau de pertinence sans précédent en donnant une visibilité pointue à tous les experts du domaine. Plateforme d'information, le site sera donc une loupe sur tout ce qui se passe et ce qui bouge en matière de web pour la Suisse Romande. Une opportunité en or pour les entreprises qui cherchent à décrypter les tendances et trouver les professionnels pour leurs projets.
100% WEB - 100% TALENTS - 100% VISIBLE - 100% EFFICACE - 100% ROMAND - 100% INCONTOURNABLE

• Navigation par Tags
  
• Widgets permettant d'avoir un tableau de bord facile d'accès
  
• Flux RSS personnalisables
  
• Affichage du CV par Tags
  
• Profiling orienté web (compétences techniques détaillées)
  
• Articles "digg like"
  
• Statistiques de consultation
  
• CV vidéo / présentation vidéo des entreprises...
  

Le meilleur des fonctionnalités web au service du recrutement.

A voir ce jeudi soir dans Nouvo et sinon voici le teaser de leur sondage.

Le Web 2.0 ce n'est pas juste un bon mot. RSS, Second Life, facebook, voici des exemples concrets d'utilisation en entreprise. Réunion virtuelles, remplacement des newsletters ou encore outil de communication, les entreprises Suisses font leur marché dans ce qu'internet leur apporte comme outils. Ce n'est pas virtuel c'est réel et cela se passe chez CISCO, SITA et au World Economic Forum. Pour ceux que ces sujets intéresse, je vous encourage vivement de rejoindre le groupe SwissWeb 2.0. Cette rencontre c'était notre Stamm mensuel, sachant que nous faisons un event de ce genre chaque mois, alors n'hésitez pas à nous rejoindre. Pour découvrir ce qui s'est dit, c'est par ici...

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Ce sera jeudi soir pendant une brève minute, mais vous devriez découvrir dans Nouvo un sujet consacré au CV Vidéo avec le making of d'un tournage de CV vidéo que nous avons fait Thierry & moi durant le Forum EPFL. Ce fût éprouvant pour le pauvre Andrei qui s'est retrouvé à faire face à deux cameras d'un coup :D
Je suis impatiente de voir le résultat...

Décidemment c'est la période des sondages ;-)
C'est un institut de sondage français cette fois-ci qui s'attaque à la question : Les attentes de blogueurs.
Je trouve la démarche sympa d'autant que l'on se sent souvent incompris. Je suis curieuse de lire les résultats.
Une chose est sûre, les modes d'approche des marques que j'ai vu ou reçu prouvent qu'elles n'ont rien compris aux blogueurs. Alors espérons que les résultats les éclaireront ;-)

A l'occasion d'une visite sur un site de la TSR je suis tombée sur un sondage.


Est-ce à dire que nous aurons bientôt des statistiques sur l'utilisation d'internet en Suisse ?
Je me réjoui d'avance car en la matière nous sommes assez pauvre dès qu'il sagit de décrypter les usages web.

L'échange de bon procédés entre le Forum EPFL et notre atelier vidéo a bien fonctionné. Le Forum a ainsi pu proposer un atelier inédit et nous avons pu faire parler de podcast et d'internet à une population sommes toutes assez avide d'information.
Si les personnes contactées ont pu être surprises ou dubitatives au départ sur l'idée, le constat est positif après ces deux jours car bon nombre d'entre elles ont défilé pour nous poser des questions sur la création de ces vidéos, dévoilant un intérêt marqué pour le concept.

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C'est le premier article de profession-web dans la presse alors je trouvais intéressant d'en parler ;-)
L'entreprise Romande a consacré un long article à l'interview que je leur avais donné en août. Voici donc Profession-web et votre serviteur ;-) passé à la loupe.

Inhabituel mais en voie de se généraliser.
C'est un peu ainsi que l'on pourrait décrire ce que nous ressentons comme un élan, ou devrais-je dire un engouement réciproque, des recruteurs et des candidats pour la vidéo.
Le premier à avoir joué le jeu d'une présentation moderne, décalée c'est Cross-systems.
Inévitablement d'autres suivront car les candidats rencontrés à l'EPFL lors du forum de recrutement sont séduits. Hors dans une période comme celle que nous connaissons où trouver les candidats est difficile, ce moyen de séduction va faire un malheur.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez contacter Thierry, l'auteur de cette vidéo.

J'ai découvert récemment (lors du Barcamp) l'existence de ce site.
Getsatisfaction permet simplement de gérer le SAV sur un produit ou un site en rassemblant toutes les suggestions des utilisateurs. Plus sympa qu'un outil de debug trop technique et plus spécifique qu'un blog il peut être utilisé également de manière spontanée par des utilisateurs qui s'en servent pour échanger les astuces (il y a par exemple une communauté Mac - non gérée par la marque).
Le seul reproche à faire vraiment concerne l'interface uniquement en anglais de ce service très agréable (en tout cas plus que les forums habituels de geeks) et à mon avis prometteur.
Connaissiez-vous ?

J'en parle souvent car c'est un peu mon sujet de prédilection ;-)
A l'heure des blogs et de la communication franche et transparente les entreprises hésitent à se mettre à utiliser ces nouveaux outils.
Et bien cela commence à l'exemple de Cross Systems.

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Le RDV est désormais régulier. Le groupe SwissWeb2, qui rassemble toutes les personnes passionées d'internet de ses dernières évolutions en Suisse, se rencontre chaque mois dans un lieu différent pour parler de thèmes différents aussi. Cette fois ci c'est CISCO qui a proposé de nous accueillir pour nous faire une démo très originale de Second life. Et puis ce sera Stéphane qui nous parlera du RSS corporate et Matthias Luefkens qui nous expliquera l'expérience du World economic Forum dans Facebook.
Ce RDV se promet d'être extremement riche !
Limité pour des raisons de sécurité à 30 personnes et bien entendu aux membres SwissWeb2, je vous encourage plus que jamais à vous précipiter pour vous inscrire !

Lorsque j'ai fait la liste des métiers, déjà je me suis interrogée sur le métier de Webmaster. Fourre tout, variable ce métier sert à peut près à mettre n'importe quelle définition derrière et varie considérablement d'une entreprise à l'autre.
Souvent peu ou pas formés, les webmasters se sont fait sur le tas. Il touchent un petit peu à tout mais ne sont spécialisés en rien apparemment.

Stéphanie Booth a décidée de se pencher sur le sujet lors du Barcamp en tentant de construire une définition de ce que serait un webmaster 2.0?

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On se demande parfois à quoi attribuer le succès d'un site. Parfois c'est évident, parfois ça l'est moins. En tout cas, lorsqu'un webdesigner décortique chaque aspect du site on comprend mieux. C'est à cet exercice que s'est prêté Raphaël durant le Barcamp et je trouve que cela valait le coup de partager tout cela avec vous.
Raphaël c'est un designer expériementé. Créateur de ElectronLibre à Lausanne, il a réalisé cette présentation durant le Barcamp. Les slides qu'il a mis en ligne sur son site sont très clairs mais rien ne vaut mieux que la présentation elle même...
Encore Bravo pour le travail Raph ;-)

La vidéo dure 18 min et pardon pour la fin...ma cassette est arrivée au bout à 2min de la fin :(